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L'ira degli invisibili della Rockwool

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L'ira degli invisibili della Rockwool
"La Regione decida sul nostro futuro

La Regione convoca per il 26 giugno un “tavolo tecnico” per definire la vertenza degli ex lavoratori interinali della Rockwool, ma gli interessati restano delusi.

"L'incontro si sarebbe dovuto svolgere già ieri - denuncia Giorgio Piras, segretario della Filc-Fismic che ha organizzato un presidio all'assessorato del Lavoro - questo continuo temporeggiare è assurdo".

Il confronto tra Regione e sindacati servirà per valutare le ipotesi percorribili in grado di favorire il reingresso nel mondo del lavoro.
Gli “invisibili" (come si definiscono gli stessi lavoratori per rimarcare la poca attenzione nei loro confronti) , a gennaio 2014 avevano occupato la galleria “Villamarina”, a Monteponi.
Una protesta cessata a ottobre dello stesso anno a seguito dell’approvazione unanime di una mozione in Consiglio regionale con la quale si impegnavano i presidenti di Giunta e Consiglio a <convocare immediatamente un tavolo di confronto volto a salvaguardare i posti di lavoro, con il reinserimento nel processo dell’occupazione dei 13 operai interinali>. Ma finora nulla.
Lo stabilimento Rockwool ha prodotto lana di roccia nella zona industriale di Iglesias fino al 2009, poi tutti a casa.
Cinzia Simbula 

Settimo mese di presidio

Pranzo Solidale

Il 23 Marzo saranno ben 74 i giorni di occupazione della galleria Villamarina. Ancora nessuna risposta da parte di chi è ben pagato dalla collettività per darcela. La nuova Giunta Regionale si è appena insediata e noi siamo sicuri che la nuova assessora non potrà mai essere peggiore di chi l'ha preceduta, ma questo a noi non basta, vogliamo delle risposte sul nostro futuro e delle garanzie per noi e per i lavoratori interinali che come noi sono sfruttati quando l'industria va bene ed abbandonati a loro stessi (da tutto e da tutti) quando chiude. Noi siamo disposti a resistere fino in fondo, ma abbiamo bisogno anche del vostro aiuto, noi non siamo sostenuti finanziariamente ne dai sindacati confederali ne dalla cassa integrazione. Questo pranzo oltre che a farci sentire meno soli nella nostra disperazione è uno dei pochi modi che abbiamo per poter sostenere la nostra lotta. Vi chiediamo di prenotare su gliinvisibilidellarockwool@gmail.com, oppure chiamando o mandando un sms ai numeri 347 36 96 005 - 349 16 76 124. La quota è di 10 € per gli adulti. Vi invitiamo a potare qualcosa da condividere, saremo attrezzati per arrostire. Vi aspettiamo numerosi e solidali!

Il Pranzo Solidale è organizzato dagli Invisibili della Rockwool, il collettivo Giuseppefraugallery e l'Hotel Sa Lolla/B&B Le Due Anfore di Iglesias

Ex Rockwool, un mese di lotta senza risposte - L'Unione Sarda

"ROCKWOOL, DA UN MESE GLI EX OPERAI BARRICATI IN MINIERA"

Finalmente ricevuti dall'assessore al lavoro: risultato? Ecco 50 euro

Ma vi devo fare un disegnino per farvi capire che a voi interinali non vi spetta niente? Questo è quello che posso darvi, poggiando una banconota da 50 euro sul tavolo: con questi vi potete comprare il pane per tutta la settimana. 
(L'assessore regionale al -non-lavoro Mariano Contu)

Ci siamo rivolti alle istituzioni, all’amministrazione comunale e a quella regionale per chiedere loro aiuto. L’amministrazione comunale di Iglesias ha annunciato pubblicamente pieno sostegno ai lavoratori durante una seduta dei giorni scorsi del Consiglio. E dobbiamo dire che stiamo ricevendo sia dal Comune che da varie persone, anche politici del territorio, aiuti continui e concreti in danaro e cibo. Una suora ci ha donato anche il suo aiuto spirituale. Noi accettiamo aiuti da tutti . Ovviamente ci siamo rivolti anche alla Regione, in particolare all’assessorato al lavoro presieduto da Mariano Contu. Non ci aspettavamo però certamente di essere trattati in quel modo.

Abbiamo chiesto e ottenuto l’incontro per chiedere aiuti concreti e tangibili da parte della Regione per risolvere un problema che è diventato insostenibile, dal momento che non godiamo neppure dell’assegno della mobilità in deroga. Non immaginavamo di essere ricevuti per essere  trattati da pezzenti. 

Eravamo andati là per chiedere un sostegno, non elemosina da un uomo delle istituzioni, che oltretutto viene pagato dai cittadini più di 10 mila euro al mese.

DoniAmo la Musica @ presidio degli Invisibili della Rockwool

DONIAMO LA MUSICA

| INVISIBILI DELLA QUESTIONE ROCKWOOL, GIUSEPPEFRAU GALLERY, NEURONI ATTIVI |

Domenica 19 Gennaio 2014 il temporale non ha fermato la pioggia di solidarietà

Noi occupiamo la Galleria Villamarina, la galleria è chiusa, ma vorremmo che essa fosse aperta, che ci fosse una fila di persone in coda per poterla visitare: scolaresche, turisti, cittadini che di domenica portano i loro amici e parenti a visitare la storia di un territorio. Vorremmo che il ristorante e l’albergo fossero pieni, vorremmo vedere tanti sorrisi sui volti delle persone che vengono a Monteponi. Se la galleria fosse aperta, con tante persone in coda, se il ristorante e l’albergo fossero pieni, la persone sarebbero più felici e noi non saremmo nella condizione di dover essere qui, anche a lottare per questo sogno. Ora ha smesso di piovere, noi non abbiamo smesso di sognare.

DoniAmo la Musica @ presidio degli Invisibili della Rockwool, Monteponi, Iglesias

Siamo stati dimenticati e abbandonati da tutti ma noi non abbiamo mai dimenticato o

abbandonato nessuno... anche in questa occasione.

"Interinali Rockwool: storia di una vertenza Invisibile" su Globalist.it e Cagliari.globalist

Interinali Rockwool: storia di una vertenza Invisibile       

La sera del 9 Gennaio, 13 di loro hanno occupato la Galleria Villamarina di Monteponi. [Eleonora Di Marino]

Redazione

lunedì 13 gennaio 2014 09:44

di Eleonora Di Marino

«La nostra è una decisione autonoma, presa non per volere del sindacato, non per volere della politica, siamo qui perché ci siamo stancati di essere invisibili» sottolinea più volte Mario, 43 anni, Invisibile della questione Rockwool. Si fanno chiamare così, fanno parte dei 21 lavoratori interinali che, attraverso la Manpower di Cagliari, furono assunti dalla Rockwool Italia per 10 anni consecutivi, ma che, alla delocalizzazione della fabbrica nel 2009, furono licenziati e non inseriti nelle lotte sindacali dei loro colleghi lavoratori diretti. La sera del 9 Gennaio, 13 di loro hanno occupato la Galleria Villamarina di Monteponi.

La storia degli Invisibili è la storia di tanti, nel Sulcis e non: la mancanza di tutele in merito al lavoro interinale ha partorito una moltitudine taciuta di persone che, dopo anni di lavoro in balia di una condizione spesso autodefinita da "lavoratori di serie B", subiscono un facile licenziamento ritrovando il proprio svantaggio anche nella lotta e nella protesta, in vertenze che li vedono marginali o, peggio, completamente estromessi, come nel caso della vertenza Rockwool.

Eppure, per gli Invisibili della questione Rockwool non sarebbe dovuta andare così: all'indirizzo Cislcagliariè ancora online il documento dell'accordo istituzionale del 6 ottobre 2009, nel quale (art. 2 e 3) veniva sancito l'impegno preso da Regione e altri firmatari per la riqualificazione professionale ed il reinserimento dei lavoratori sia in prospettiva dell'attuazione dei singoli piani industriali, sia per le altre iniziative di investimento previste nei diversi territori (come bonifiche ambientali e Piano Sulcis). Documento in cui gli Invisibili risultano appartenere, per intenderci, alla stessa linea di intervento che ha visto i lavoratori diretti della Rockwool frequentare il corso di formazione e la conseguente assunzione nella società per le bonifiche Ati Ifras.

La negazione del diritto, seppur nero su bianco, è arrivata in maniera particolare da rappresentanze sindacali che hanno inevitabilmente lasciato senza difese questi figliastri di un sistema al collasso, ed allo stesso modo dalla classe politica che ne ha rifiutato in malo modo gli appelli. «Non possiamo creare un precedente», si giustificavano. O ancora: «gli interinali sono esclusi dall'accordo perché il loro reinserimento, non essendo mai stati dipendenti, è precluso dalla normativa che disciplina il lavoro interinale», quasi a far intendere un fantomatico divieto alla loro riassunzione.

La necessità di compiere un gesto altamente simbolico che potesse dar luce una volta per tutte alla loro condizione, seppur meditata da tempo, arriva alla scadenza della mobilità, avvenuta lo scorso 31 dicembre: l'anno nuovo, per gli Invisibili Rockwool, è cominciato nell'ancor più profonda incertezza sul proprio futuro e nella consapevolezza che, al contrario di ciò che dovrebbe essere, se non arrivi a compiere un gesto estremo non ti viene concesso alcun diritto.

La storia degli Invisibili della questione Rockwool è una storia emblematica, un'apertura verso un mondo di invisibili di molteplici questioni, magari anche di nessuna, di chi vive di lavoretti alla giornata, in nero e troppo oltre il limite dello sfruttamento, di chi non ha nemmeno quello, quegli "invisibili" non inseriti in nessuna vertenza, non beneficiari di nessuna cassaintegrazione, non sotto tutela sindacale, non al centro di accordi, mai protagonisti di passaggi mediatici, se non come un anonimo punto nelle percentuali della crisi: è questa la vertenza a cui gli Invisibili aprono il varco, questa è la vertenza dei più deboli tra i deboli.

Gli Invisibili su La Repubblica.it

Repubblica.it

Repubblica.it

Sulcis, 'invisibili' Rockwool proseguono occupazione in miniera

Sono in 13 e dalla notte tra giovedì e venerdì si sono asserragliati nella galleria Villamarina di Monteponi per chiedere di essere stabilizzati come i 54 colleghi che hanno trovato sistemazione nella società Ati-Ifras dopo l'entrata in mobilità a seguito della chiusura definitiva della fabbrica di lana di roccia. Mobilità scaduta il 31 dicembre

Lo leggo dopo

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• lavoro, sulcis, rockwool, monteponi, fismic,iglesias, sardegna

IGLESIAS - Nuova giornata di protesta per gli "invisibili" ex Rockwool di Iglesias, fabbrica di lana di roccia chiusa dal 2010. Si tratta di 13 lavoratori interinali penetrati nella notte tra giovedì 9 e venerdì 10 gennaio nella galleria Villamarina della miniera di piombo e zinco di Monteponi, in Sardegna. Questa mattina il sindaco di Iglesias Emilio Gariazzo ha incontrato gli operai, che chiedono di essere stabilizzati con l'inserimento nei progetti di riqualificazione e al lavoro. Gariazzo ha garantito l'interessamento del Comune affinché venga riallacciata anche l'energia elettrica nella galleria, staccata da ieri mattina.

"Per lunedì mattina è prevista la riunione del direttivo regionale della Fismic nel piazzale antistante - spiega Giorgio Piras, segretario regionale dell'organizzazione sindacale - poi andremo a Cagliari per incontrare i rappresentanti dei gruppi politici cui sottoporre la nostra vertenza". Dal sindacalista anche un altro appello: "In questa vertenza è necessario che i rappresentanti di tutte le parti sociali si impegnino per aiutarci a trovare una soluzione".

Protagonisti della protesta sono 13 interinali che non hanno trovato collocazione definitiva nella società Ati-Ifras, nella quale hanno trovato invece sistemazione altri 54 lavoratori. In cassa integrazione dal 2010, quando chiuse definitivamente la Rockwool, agli operai è scaduta la mobilità il 31 dicembre.

Da qui la decisione di occupare la galleria Villamarina

in attesa di una decisione urgente del Consiglio Regionale della Sardegna. In un documento, i lavoratori hanno rivolto un appello alla Regione Sardegna proprio perché si trovi una soluzione alla loro vertenza prima dell'ultimo Consiglio Regionale.

Nel documento i lavoratori ricostruiscono la loro vicenda che li ha visti operare "con continuità nell'ultimo decennio prima della chiusura dello stabilimento di Iglesias". "Nel 2010 i lavoratori sono stati collocati in mobilità con accordo istituzionale del 6 ottobre 2009 e inseriti nella linea di intervento 2 della Regione Sardegna il cui obiettivo è favorirne la riqualificazione e reinserimento lavorativo. Ma a tutt'oggi - scrivono - tutti i provvedimenti in materia di riqualificazione e ricollocamento sono rimasti sulla carta e non attuati".

Da qui la decisione di occupare la galleria che negli ultimi 14 anni è stata teatro di numerose proteste per il lavoro. Dal 2000 al 2001, la galleria Villamarina ha "ospitato" per un anno l'occupazione portata avanti dall'allora consigliere regionale dei Ds Giampiero Pinna per sollecitare l'istituzione del Parco Geominerario della Sardegna. Nel 2011 e 2012 è stata la volta dei lavoratori cassintegrati (diretti) sempre della Rockwool, che proprio nel dicembre del 2012 avevano trascorso anche il Natale in galleria. Nel 2013, invece, è stata la volta dei lavoratori Igea che si sono asserragliati nella stessa galleria per sollecitare interventi della Regione in favore dell'azienda.

Ieri, a portare solidarietà ai lavoratori sono arrivati anche il presidente del Consiglio comunale di Iglesias, Mauro Usai, e dei consiglieri regionali Pietro Cocco e Tarcisio Agus che sulla vicenda hanno presentato un'interrogazione al presidente della Regione Ugo Cappellacci e all'assessore del Lavoro Mariano Contu.
 

(11 gennaio 2014)

Gli Invisibili della questione Rockwool su Videolina

Gli Invisibili occupano la Galleria Villamarina / Articoli

Le elezioni stanno arrivando? ANCHE NOI!

Chi non è con noi è contro di noi, chi è contro di noi è contro di voi!

Invece di restituirci l'IMU, restituiteci il lavoro che è meglio!

Il nostro Giorno della Memoria sta arrivando!

Il 24 e 25 Febbraio Vota per non dimenticare!

Lavoratori in mobilità, CAZZO!

Il personale somministrato ex Rockwool smentisce l'esistenza di norme che impediscano la ricollocazione nel mondo del lavoro. In caso contrario, chiede risposte chiare e non generiche all'assessorato, in merito a tali norme la cui esistenza è nota solo a loro. Ricordiamo inoltre che negli accordi istituzionali sottoscritti, anno per anno, si specifica (art. 2 e 3, accordo istituzionale 6 ottobre 2009) che la Regione e le organizzazioni firmatarie degli accordi si impegnano alla gestione dei lavoratori attraverso percorsi di riqualificazione professionale e reinserimento lavorativo, sia in prospettiva dell'attuazione dei singoli piani industriali, sia per le altre iniziative di investimento previste nei diversi territori (bonifiche ambientali e Piano Sulcis in particolare), nonchè formazione non fine a se stessa ma finalizzata al reimpiego come risulta dalla linea 2, la stessa del personale diretto Rockwool. In mancanza di aperture al dialogo, il personale somministrato ex Rockwool si riserva il diritto di attuare tutte le iniziative che tutelino i lavoratori.

http://gliinvisibilidellaquestionerockwool.blogspot.it/

"L'odissea degli invisibili" - L'Unione Sarda del 30 gennaio 2013

L'UNIONE SARDA - 30.01.2013

Economia: L'odissea degli “invisibili”

Penalizzati dal loro status di interinali. Come tutti i lavoratori che non sono alle dipendenze di un'azienda, ma in prestito per conto di un'agenzia interinale. Morale: per i cosiddetti “Invisibili della questione Rockwool”, come loro stessi si chiamano, non può esserci il percorso di reinserimento all'Ati-Ifras che è in corso, invece, per gli ex lavoratori diretti dello stabilimento produttore di lana di roccia. Il concetto viene ribadito dall'assessorato regionale all'Industria, attraverso l'ufficio stampa di Alessandra Zedda, chiamata in causa dalle 21 persone che hanno lavorato per un decennio nello stabilimento della zona industriale: «Gli interinali sono esclusi dall'accordo perché il loro reinserimento, non essendo mai stati dipendenti, è precluso dalla normativa che disciplina il lavoro interinale». La loro situazione, pertanto, potrebbe avere soltanto uno sbocco: i progetti di inserimento lavorativo (presso enti pubblici) che può scattare al terzo anno di mobilità. A spiegarlo è Fabio Enne, segretario provinciale della Cisl: «La loro è realmente una situazione difficile, come quella di tantissimi lavoratori interinali, ma stiamo seguendo un percorso che prevede il coinvolgimento dell'assessorato regionale al Lavoro». Si tratta di progetti che prevedono un assegno di mobilità di 400 euro, cui vanno aggiunti gli interventi finanziari di Regione e agenzia per l'impiego fino a raggiungere un compenso mensile pari a 1000 euro. «Sulla carta la strada è percorribile - aggiunge Enne - il problema è legato alla carenza di fondi necessari a coprire anche la cassa integrazione per altre tipologie di lavoratori». Il tutto è legato al recente “scippo” del Governo dei fondi per gli ammortizzatori sociali.

Cinzia Simbula

Alessandra Zedda Assessore all'industria della Regione Sardegna

E noi glielo faremo sentire continuamente:
questi sono i suoi recapiti pubblici, scrivete, telefonate, spammate, il nostro nome "Invisibili della questione Rockwool" oppure con tutti i nomi di quelle migliaia di lavoratori che per lei rappresentano il nulla!
Alessandra Zedda
Assessore all'industria della Regione Sardegna
V.le Trento, 69 - 09123 Cagliari
linea diretta 070/6067011
fax 070/6062147ind.assessore@regione.sardegna.it
ind.assessore.segreteria@regione.sardegna.it
ind.assessore@pec.regione.sardegna.it
Facebook: http://www.facebook.com/alessandra.zedda.9

 

Volete i nostri voti? Venite a prenderli se avete coraggio!

I lavoratori non sono tutti uguali!

I lavoratori in somministrazione godono degli stessi diritti e delle stesse libertà sindacali dei lavoratori dipendenti, a partire dallo Statuto dei lavoratori. Possono perciò:

-organizzarsi in un sindacato, con sottoscrizione di delega;

-eleggere i propri rappresentanti;
-riunirsi in assemblea – durante l’orario di lavoro – con i lavoratori dell’impresa in cui sono in missione o solo come lavoratori in somministrazione.

MA NON HANNO IL DIRITTO DI ESSERE INSERITI IN PIANI DI TUTELA E REINSERIMENTO LAVORATIVO COME PER GLI ALTRI LAVORATORI?

Per il territorio del nostro territorio!

Questa mattina, dalle 9,30, saremo a Bella Vista, a sostegno di un evento organizzato dalla consulta del Parco Geominerario, in merito al miglioramento della fruibilità dei sentieri dei cammini dei minatori di Monteponi da parte dell'Igea Spa, importantissimi per il rilancio escursionistico della zona.

Se non arrivi a compiere gesti estremi non hai nessun diritto!

Unione Sarda - 12 gennaio 2013

Edizione di sabato 12 gennaio 2013 - Iglesias

Mario Musa: è stato ingiusto escluderci dall'accordo per la stabilizzazione

Gli invisibili della Rockwool

«Noi, lavoratori interinali senza ricollocamento»

A differenza degli ex dipendenti diretti della Rockwool (cui la Regione ha promesso un contratto a tempo determinato), per i 21 ex interinali in mobilità non c'è prospettiva.

Dimenticati. Anzi: invisibili, come loro stessi si definiscono. Per essere precisi: gli invisibili della vertenza Rockwool, ovvero 21 persone che hanno lavorato per un decennio nello stabilimento della zona industriale. Dimenticati perché, loro malgrado, appartenenti alla categoria di interinali: in Rockwool hanno operato, con contratto chimico “piccola e media industria”, per conto della ditta Manpower. E invisibili perché, a differenza dei 54 colleghi ex dipendenti diretti per i quali la Regione ha assunto l'impegno di ricollocarli nella società privata Ati Ifras (dopo il primo impegno, disatteso, di stabilizzarli nelle società in house ), per loro non c'è mai stato un minimo tentativo di salvataggio, né un interessamento della Regione o una presa di posizione dei sindacati. Praticamente inesistenti. Ma ora hanno deciso di far sentire la loro voce, far conoscere la disperazione di chi è costretto a vivere con un assegno di mobilità (ottenuto solo andando a bussare alle varie porte) sceso già a meno di 500 euro al mese e prorogato, per ora, solo fino a giugno.

RABBIA DIGNITOSA Nei racconti di chi accetta di parlare con nome e cognome (Mario Musa, Giuseppe Corona, Fausto Sanniu, tutti 42 anni, Antonio Pinna 46, Gianluca Deias, 34, Roberto Cabras, di 51, Michele Pinna, 29), c'è la dignitosa rabbia di chi sente di essere stato escluso da una vertenza che sono convinti dovesse includere anche loro. Il perché lo hanno scritto a chiare lettere nella richiesta d'incontro fatta un anno fa all'assessore regionale all'Industria, Alessandra Zedda, senza ottenere risposta: «Fino a quando il personale diretto Rockwool era in cassa integrazione in deroga, quindi ancora con un rapporto diretto con Rockwool, si è pensato che la situazione potesse essere considerata diversa dalla nostra, ma dal momento in cui tutto il personale viene collocato in mobilità, siamo sullo stesso piano». Mario Musa, che come molti altri colleghi deve ricorrere agli aiuti dei genitori pensionati, semplifica il concetto: «L'accordo per la stabilizzazione doveva includere anche noi. Già quello del dicembre 2011, invece nulla. Come continuiamo a risultare inesistenti ora che si parla di Ati-Ifras».

ALLONTANAMENTO DOLCE È indirizzata su più fronti la rabbia dei lavoratori: sulla Regione che non li ha degnati di una risposta, sui sindacati e sugli stessi ex dipendenti diretti che li hanno ignorati. «Ci hanno riservato un allontanamento dolce», sentenzia Giuseppe Corona. E Michele Pinna, laurea in Ingegneria ambientale, sposato e in procinto di diventare padre, aggiunge: «Diciamo che rispetto agli altri posso essere considerato fortunato perché mia moglie lavora, ma il trattamento che ci è stato riservato è profondamente ingiusto». Poi la domanda che tutti si fanno: «Cosa faremo se a giugno non rinnoveranno neppure la mobilità?»

Cinzia Simbula 

Chi siamo

Siamo 21 lavoratori che hanno operato con continuità negli ultimi dieci anni - con contratto chimico piccola e media impresa, tramite un’azienda di fornitura lavoro (Manpower Cagliari) - in Rockwool Italia, che nel 2009 ha chiuso lo stabilimento delocalizzando altrove. La nostra forza lavoro ha operato per sopperire alle mancanze dell'azienda, senza venire mai stabilizzata, pur godendo (ma solo in teoria) degli stessi diritti ed avendo gli stessi doveri delle altre maestranze, senza però riferimenti sindacali o tutele (premi produzione, ora mensile di assemblea negata, mobbing vario), accettando i vari soprusi, sia da parte dei "colleghi" di lavoro che dalla società, facendo i conti con l'indifferenza della RSU e dei sindacati. 
Tutt'oggi "godiamo" della mobilità in deroga scaduta il 31 dicembre: 480 euro che quest'anno scenderanno a 380 euro e che, siamo sicuri, ci verrà rinnovata con molta sofferenza e lotte da condurre in assessorato. 

Ci definiamo "gli invisibili della questione Rockwool", poichè mai inseriti nella vertenza: i sindacati non fanno capire quale sia realmente la loro posizione e non hanno mai fissato un incontro con gli assessori competenti; noi riteniamo di avere gli stessi diritti dei 54 lavoratori che alla fine di dicembre sono balzati all'attenzione dei media locali e nazionali, senza che mai una volta fosse fatto cenno a noi somministrati, a cui è toccata sorte ben peggiore: la totale cancellazione, che per tre anni ha fatto sì che rimanessimo inascoltati da tutti.

Ciò che non è stato detto sull'accordo del 22 dicembre 2011 (che prevedeva la ricollocazione dei lavoratori diretti Rockwool tra Igea e Carbosulcis, sostituito poi l'anno dopo con l'assunzione nella società per le bonifiche ambientali Ati Infras), è che ci ha definitivamente escluso da ogni tipo di ricollocazione. A questo proposito abbiamo chiesto un incontro con l'assessore Alessandra Zedda, il 10 gennaio 2012, la quale rifiutò in malo modo ("di questi non me ne frega un c...o"). 
Noi riteniamo di aver diritto ad un reinserimento lavorativo, in virtù degli accordi istituzionali sottoscritti, anno per anno, in cui si specifica (art. 2 e 3, accordo istituzionale 6 ottobre 2009) 
che la Regione e le organizzazioni firmatarie degli accordi si impegnano alla gestione dei lavoratori attraverso percorsi di riqualificazione professionale e reinserimento lavorativo, sia in prospettiva dell'attuazione dei singoli piani industriali, sia per le altre iniziative di investimento previste nei diversi territori (vedi bonifiche ambientali).

Tutto questo ci è stato negato, compreso il corso per le bonifiche di cui hanno fruito solo gli ex lavoratori diretti Rockwool, pur avendone noi tutti i diritti essendo inseriti come loro nella linea di intervento 2, cioè "azioni di formazione per le iniziative del territorio".


Scrivendo tutto questo ci mettiamo la faccia personalmente, in un momento in cui l'ipocrisia regna sovrana e si fà a gara per portare una solidarietà che sa più di passerella televisiva, senza indagare veramente le ragioni ed i torti, giudicando per sentito dire, e partecipando ad una distorsione mediatica che rende tutto più  straziante, ma di certo non esattamente conforme alla verità.

Riteniamo sia giunto il momento di reagire alla totale rimozione operata, in questi anni, da una struttura sindacale che decide di strizzare l'occhio solo ad una determinata tipologia di maestranza, quindi dagli stessi lavoratori, da essa in questo caso rappresentati e tutelati, sicuri così di salvaguardare esclusivamente i propri interessi, oltre che dalla politica Regionale.